·         Достойную конкурентную зарплату (фиксированный оклад + поддерживающая премия на протяжении первого года работы+ ежемесячная премия без ограничения максимальной суммы);

·         Работа в уютном офисе банка;

·         Гибкий график работы 2/2 или 5/2;

·         Ежемесячные конкурсы с дополнительным денежным вознаграждением;

·         Программы признания сотрудников;

·         Обучение и профессиональное развитие с помощью тренингов и онлайн курсов;

·         Возможность карьерного роста до руководящих позиций;

·         Соц. пакет (добровольное медицинское страхование*, социальные выплаты);

·         Корпоративные скидки от компаний партнеров;

·         Программа «Приведи друга» для сотрудников: пригласи в команду друга и получи денежное вознаграждение;

·         Сообщества по интересам и обмен опытом в корпоративной соц. сети;

·         Возможность познакомиться с коллективом до того, как вы станете частью команды.

 *Страховой полис оплачивается банком и работником в соотношении, зависящем от стажа работы.