Вакансия: Инженер группы геотехнического мониторинга
Зарплата: 185 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Анализ и оценка существующих систем по инженерной защите территории, их состояния, разработка комплекса мероприятий, направленных на организацию защиты территорий от ЧС природного характера, проектных решений по размещению объектов по инженерной защите территории;
Подготовка запросов, сбор исходной информации, систематизация, оцифровка исходных материалов (при необходимости), выполнение расчетов и подготовка текстовых материалов по обоснованию размещения планирующихся объектов;
Разработка проектной документации по инженерной защите промышленных объектов, в том числе: защита от камнепадов, защита от селей, защита от подтоплений, защита от лавин, укрепление берегов, противоэрозионные мероприятия, противокарстовая защита;
Принятие решений по комплексному изучению природных условий района работ;
Выполнение теплотехнических расчетов для разработки термостабилизации грунтов оснований (включая применение сезонно- и постояннодействующих охлаждающих устройств – термостабилизаторов грунта);
Выполнение теплотехнических расчетов прогноза развития ореолов оттаивания вокруг подземных трубопроводов;
Разработка мероприятий по инженерной защите от опасных геокриологических процессов (термоэрозия, термокарст, солифлюкция) для линейных и площадных объектов;
Разработка технических решений по геотехническому мониторингу для линейных и площадных объектов на вечной мерзлоте (температурные наблюдения, обеспечение планово-высотного положения, гидрогеологические наблюдения);
Знание программных продуктов получения информации о природной и техногенной среде в рамках инженерной защиты территории;
Организационно-методическое сопровождение в процессе внедрения предложенных инженерных решений;
Разработка текстовых и графических материалов проектов документов касающихся инженерной защиты территории;
Ведение авторского надзора.
Образование:
Высшее
Опыт:
6
Премии и бонусы:
Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
Программа добровольного медицинского страхования;
Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
Программа санаторно-курортного лечения;
Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
Корпоративное обучение.
