Вакансия: Ведущий юрисконсульт
Зарплата: 103 000 - 112 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: · Оказывать правовую помощь структурным подразделениям Общества в оформлении различного рода правовых документов;
· Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы;
· Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Общества;
· Проводить изучение практики заключения и исполнения хозяйственных договоров;
· Подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств о действующих законодательных актах;
· Участвовать в мероприятиях по досудебному урегулированию споров;
· Представлять интересы Общества в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, на заседаниях административных комиссий, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение административных и судебных дел.
· Осуществлять справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств;
· Консультировать работников Общества по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера;
· Обеспечивать нотариальное удостоверение документов Общества;
· Осуществлять мониторинг обновлений законодательства Российской Федерации;
· Выполнять обязанности корпоративного секретаря Общества;
· Вести отчетность, связанную с корпоративной работой в Обществе;
· Обеспечивать сопровождение договорной работы.
· Осуществлять учет и вести реестр договоров/дополнительных соглашений Общества;
· Осуществлять хранение договоров/дополнительных соглашений Общества.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Временно, на период отсутствия основного работника (отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет)
Опыт:
5
Премии и бонусы:
премиальная выплата к профессиональному празднику;
дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
премия по итогам работы за год;
доставка на работу и обратно силами работодателя;
социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
страхование от несчастных случаев;
обучение за счет предприятия.
