Вакансия: инженер
Зарплата: 45 000 - 65 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1 Выполнение утверждённой ремонтной программы Общества.
2 Составление плана ремонтов в соответствии с утверждённой ремонтной программой Общества.
3 Составление технической документации, таблиц, форм по текущим ремонтам.
4 Составление договоров с подрядными организациями по программе ремонтов.
5 Участие в разработке инвестиционной программы Общества.
6 Участие в разработке перспективных планов развития, реконструкции, технического перевооружения, в том числе участие в разработке технических заданий на технологическое перевооружение, модернизацию.
7 Участие в разработке планов капитального строительства, технического перевооружения и реконструкции.
8 Участие в разработке годовых и перспективных планов проектно-изыскательских работ (ПИР) для объектов строительства, технического перевооружения и реконструкции.
9 Составление графиков строительства, технического перевооружения и реконструкции.
10 Составление технического задания и конкурсной документации для проведения закупочных процедур по выбору подрядных организаций для выполнения строительно-монтажных работ, поставки материалов, оборудования и прочих услуг.
11 Составление договоров на выполнение проектно-изыскательских, строительно-монтажных, пусконаладочных работ, поставки оборудования, материалов и прочих услуг.
12 Участие в составлении графиков финансирования.
13 Составление заявок на оплату работ подрядных организаций.
14 Проверка сметной документации.
15 Участие в составлении разделов бизнес–плана Общества в части инвестиционной деятельности.
16. Составление дефектных актов по проведению ремонтов
Образование:
Не указано
Опыт:
1
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 53 %, -выплата единовременной материальной помощи при рождении ребенка, при регистрации брака – 10 тыс.руб., в связи со смертью близких родственников – 15 тыс.руб.,
-при уходе работника в очередной отпуск – от 10 тыс.руб.,
- дополнительная материальная помощь при уходе в отпуск многодетным в размере 0,5 оклада, родителям, имеющим ребенка-инвалида – в размере трех должностных окладов,
-оплата диагностики и лечения в медицинских учреждениях в пределах 6 тыс.руб.,
-частичная оплата путевок в оздоровительные лагеря, санаторно-курортные учреждения ребенку школьного возраста; частичная оплата санаторно-курортного лечения работника,
-подарки детям работников к Новому году и к 1 сентября (первоклассникам),
-выплату работникам премий к юбилейным датам в размере должностного оклада: женщинам – 50, 55,60 лет, мужчинам – 50, 60,65 лет,
- выплату ежемесячной материальной помощи работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в размере 3 тыс. рублей и др.
