Вакансия: Заместитель начальника отдела Отдел формирования и мониторинга исполнения программ строительства
Зарплата: 90 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
ролирует организацию приемки выполненных работ, услуг и законченных строительством и реконструкцией линейных объектов.
Организовывает работу приемочных комиссий для приемки законченных строительством объектов сети газораспределения (газопотребления).
Обеспечивает проведение проверок подрядных организаций, в том числе государственными органами.
Контролирует процесс получения разрешений на размещение, разрешений на строительство, разрешений на ввод.
Контролирует процесс оформления землеустроительной, лесоустроительной, градостроительной документации и иных правоустанавливающих документов для реализации объектов газоснабжения.
Контролирует сроки разработки проектно-сметной документации по объектам программ газоснабжения, финансируемым за счет средств специальной надбавки к тарифу на транспортировку природного газа по газораспределительным сетям Общества.
Контролирует подготовку документации для проведения процедуры конкурентной закупки на выполнение строительно-монтажных работ по объектам специальной надбавки.
Контролирует организацию своевременности получения исходно-разрешительной документации от органов Государственного строительного надзора, Ростехнадзора и иных государственных органов.
Своевременно информирует Инвестора (Технического заказчика) о полученных предписаниях надзорных органов, устранении предписаний подрядными организациями, проведенных проверках, получении заключений о соответствии.
Контролирует процесс подготовки к заключению, регистрации и продлению проектов договоров с контрагентами в части производственной деятельности курируемых подразделений, осуществляет контроль над их исполнением.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
Премии и бонусы:
Работа в крупной, стабильной компании;
График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00
Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата;
Годовое премирование по результатам работы;
Премирование к праздникам;
Материальная помощь к отпуску;
ДМС;
Компенсация туристических путевок, оплаты за детский сад.
