Вакансия: хормейстер
Зарплата: 20 749 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1.1. Руководить «народным» вокальным коллективом «Волжанка».
1.2. Разрабатывать репертуарный план коллектива, текущие и перспективные планы работы.
1.3. Проводить занятия с коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства.
1.4. Организовывать учебно-методическую работу.
1.5. Принимать участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров.
1.6. Обеспечивать регулярность занятий коллектива соответственно расписанию работы, а также наполняемость коллектива.
1.7. Обеспечивать выполнение задач, предусмотренных Положением о «народном» вокальном коллективе «Волжанка».
1.8. Оказывать методическую помощь творческим работникам СДК.
1.9. Поддерживать связь с творческими союзами и общественными организациями.
1.10. Участвовать в работе по выполнению художественного оформления зрелищных площадок и территорий при проведении культурно-досуговых мероприятий.
1.11. Обучать навыкам пения и чтения с листа.
1.12. Готовить репертуар для работы коллектива и постоянно его обновлять.
1.13. Обеспечивать годовую норму концертных программ.
1.14. Участвовать в разработке проектов культурно-досуговой деятельности, исследовательской работе.
1.15. Принимать участие в оказании платных услуг юридическим и физическим лицам.
1.16. Организовывать и проводить семинары, мастер-классы, консультации и другие мероприятия по учебе кадров, показательные мероприятия, практические занятия по вокальному искусству.
1.17. Организовывать формирование банка данных служебной, отраслевой информации. (партитуры, фонограммы, портфолио, планы работы, отчёты, периодические издания, методическая литература и т. п.) по вокальному искусству. Вести журнал учета работы коллектива.
1.17. Планировать и осуществлять концертную и гастрольную деятельность коллектива.
1.21. Принимать участие в подготовке и проведении массовых мероприятий Учреждения.
1.18. Соблюдать трудовую дисциплину, правила техники безопасности и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.
1.19. Повышать свой профессиональный уровень.
1.20. Выполнять поручения и указания руководителя, связанные непосредственно с деятельностью учреждения.
Образование:
Не указано
Премии и бонусы: Ежемесячные стимулирующие выплаты.
