Вакансия: Начальник отдела охраны труда и пожарной безопасности
Зарплата: 79 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Участие в организации и координация работ по охране труда и пожарной безопасности в Обществе.Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в Обществе в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.Участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в Обществе на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а так же исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач Общества.Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях Общества законодательных и нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Условия:
- Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
- Пятидневная рабочая неделя. Нормированный рабочий день с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин.
- Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц.
- Возможность установления персональной надбавки.
- Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
7. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации
- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
Опыт:
3
