Вакансия: Слесарь-ремонтник по ГПМ
Зарплата: 70 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи:
Ремонт и обслуживание подъемных сооружений и прочего механического, пневматического и гидравлического оборудования;
Соблюдение правил и инструкций.
Образование:
Не указано
Квалификация:
- Режим работы: сменный график 2/2 ИЛИ вахтовый метод 15/15 с 7:30 до 20:00;
- Место работы: ул. Первомайская, 120;
- Возможность предоставления отсрочки от призыва (бронирование) на период работы на АО «УМЕКОН»;
- Работа на крупном производственном предприятии;
- Бесплатный корпоративный транспорт;
- Предоставление общежития;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Собственная столовая по льготным ценам;
- Наличие парковки для автомобилей и велосипедов;
- Предоставление брендированной спец. одежды;
- Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
- Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
- Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
- Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
- Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
- Возможность компенсации сотовой связи;
- Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.
Опыт:
1
Премии и бонусы:
Режим работы: сменный график 2/2 ИЛИ вахтовый метод 15/15 с 7:30 до 20:00;
Место работы: ул. Первомайская, 120;
Возможность предоставления отсрочки от призыва (бронирование) на период работы на АО «УМЕКОН»;
Работа на крупном производственном предприятии;
Бесплатный корпоративный транспорт;
Предоставление общежития;
Своевременная выплата заработной платы;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Насыщенная корпоративная жизнь;
Собственная столовая по льготным ценам;
Наличие парковки для автомобилей и велосипедов;
Предоставление брендированной спец. одежды;
Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
Возможность компенсации сотовой связи;
Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.
