Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 (суббота и воскресенье - выходные);
• Совокупный уровень дохода от 60 600 руб. до вычета налога: фиксированный оклад от 52000 руб/мес (до вычета налога) + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога) + ежемесячная премия 5% от оклада;
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, компенсация детских летних путевок, ДМС для родственников и др.