·       оформление по ТК РФ;

·       стабильная заработная плата;

·       ежегодная индексация оплаты труда;

·       отпуск 42 календарных дня;

·       бесплатное обучение за счет компании сроком 4,5 месяца;

·       иногородним оплачивается проживание;

·       на период обучения выплачивается стипендия в размере 25 500 ;

·       медкомиссия за счет Компании;

·       возможности для профессионального развития и карьерного роста;

·       возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях;

·       широкая программа добровольного медицинского страхования;

·       программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

·       детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

·       негосударственное пенсионное обеспечение;

·       льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.