-официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
-своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/расчет);
-есть возможность подработок (по совместительству);
-обеспечение летней/зимней формой;
-доставка служебным транспортом;
-страхование жизни и здоровья работников.