- оформление в штат предприятия в соответствии с ТК РФ;
- социальный пакет;
- работа по графику сменности, два скользящих выходных дня подряд в неделю.
- профессиональная переподготовка или повышение квалификации за счет средств работодателя;
- новогодние подарки детям до 14 лет.