· Официальное трудоустройство;
· Сменный график работ, суммированный учет рабочего времени;
· Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 кал. Дней + ежегодный дополнительный отпуск 16 кал. дней (ст. 321 ТК РФ);
· Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года (ст. 325 ТК РФ).
Учет использования и оформление отпусков. Учет персональных данных в Программе «1С:Предприятие», поддержка в актуальном состоянии и защита. Формирование сведениий о трудовой деятельности и...
Должностные обязанности работника: 1. Административно-хозяйственное обеспечение деятельности организации: снабжение хозяйственным инвентарем, сре...
Круглосуточный мониторинг работы оборудования, обеспечивающего бесперебойное гарантированное электроснабжение и технологическое кондиционирование ИТ инфраструктуры Филиала; проверка работоспособности ...
Ежемесячное формирование первичной документации. Подготовка проектов договоров с контрагентами и приложений к ним. Взаимодействие с контрагент...
Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами: Определение потребностей в товарах и услугах; Организация процесса закупки и приобретение товаров и услуг; Контроль и...
Диагностика и устранение проблем, возникших у пользователя при эксплуатации ИС. Решение оперативных задач. Эксплуатация приложений и консультирование пользователей. ...
