• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ
• Заработная плата 2 раза в месяц
• График отпусков
• Меры социальной поддержки работников
• Добровольное медицинское страхование
• Санаторно-курортное лечение
• Обучение за счет работодателя