Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

Бронирование ГПЗ.

Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».

Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.

Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.