Вакансия: Консультант отдела муниципального жилищного контроля управления административно-технического контроля
Зарплата: 33 630 - 44 355 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Рассмотрение обращений, жалоб и заявлений граждан и организаций по вопросам, входящиv в компетенцию консультанта, принятие мер по их решению.
2. Проведение анализа отчетных и статистических данных, результатов проверок, других информационных материалов.
3. Подготовка проектов правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
4. Проведение обследования, а также исследования, испытания и других мероприятий по контролю территорий и расположенных на ней многоквартирных жилых домов, помещений общего пользования в многоквартирных домах, жилых помещениях муниципального жилого фонда город.
5. Проверка соответствия Устава товарищества собственников жилья требованиям законодательства Российской Федерации.
6. По заявлениям собственников помещений в многоквартирном доме проверка:
правомерности принятия общим собранием собственников помещений в многоквартирном доме решения о создании товарищества собственников жилья;
правомерности избрания общим собранием членов товарищества собственников жилья председателя правления товарищества и других членов правления товарищества;
правомерности принятия общим собранием собственников помещений в многоквартирном доме решения о выборе управляющей организации, правомерности утверждения условий заключения договора;
7. Составление предписаний об устранении нарушений, выявленных в рамках осуществления муниципального жилищного контроля.
8. Составление протоколов в отношении граждан, должностных лиц, юридических лиц за допущенные ими правонарушения;
9. Осуществление мониторинга нарушений и ведение единой базы составленных сотрудниками Управления протоколов об административных правонарушениях;
10. Размещение (сверка, учет и контроль) в Государственной информационной системе информации о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП).
Образование:
Высшее
Квалификация:
периодическое привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с согласия работника с последующим предоставлением другого дня отдыха
Премии и бонусы: - увеличенная продолжительность основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней);
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней);
-единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного отпуска;
- частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путевок, проезда к месту отдыха и обратно, санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха ребенка в возрасте до 18 лет включительно;
- ежегодная медицинская диспансеризация муниципального служащего за счет средств работодателя.
