Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

Бронирование ГПЗ

Столовая с доступными ценами на территории завода

Возможность профессионального развития и роста.

Полис ДМС