Вакансия: Мастер (отдел автоматизированных систем управления технологическими процессами)
Зарплата: 80 494 - 101 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: · Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию средств и оборудования систем автоматики (согласно инструкциям по эксплуатации и заводским инструкциям на отдельные приборы);
· Организовывать техническое обслуживание и текущий ремонт (согласно утвержденным графикам ТОР и месячным планам работ) оборудования;
· Выполнять комплекс мероприятий по восстановлению исправности или работоспособности, полному или частичному восстановлению ресурса оборудования автоматизированных систем управления технологическими процессами;
· Организовывать заполнение эксплуатационной документации (формуляры, паспорта и т.п.) после проведения работ;
· Проводить работы по выводу и вводу в работу технических средств АСУТП нефтегазовой отрасли;
· Изучать причины повышенного износа оборудования систем автоматики, его простоев, аварий, разработку и внедрение мероприятий по их ликвидации и предупреждению;
· Участвовать во внедрении новой техники согласно планам технического перевооружения;
· Оформлять акты на прием из ремонта и сдачу в ремонт технических средств АСУТП нефтегазовой отрасли;
· Проводить тестирования новых технических средств АСУТП нефтегазовой отрасли;
· Обеспечивать выполнение неплановых работ по устранению отказов или ухудшения (нарушения) работоспособного состояния оборудования, в том числе по локализации и ликвидации аварий на предприятии;
· Вести учет и анализировать показатели использования оборудования систем автоматики, изучать режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывать нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию указанного выше оборудования;
· Проводить входной контроль поступающим запасным частям и материалам в установленном порядке;
· Сопровождать проведения калибровки и поверки технических средств АСУГП нефтегазовой отрасли.
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
1
Премии и бонусы:
премиальная выплата к профессиональному празднику;
дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску; п
премия по итогам работы за год;
пятидневная рабочая неделя;
доставка на работу и обратно силами работодателя;
социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
страхование от несчастных случаев;
обучение за счет предприятия;
возможность частичной компенсации найма арендуемого жилья для прибывших из других регионов;
профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании
