Вакансия: Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей
Зарплата: 40 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обеспечение своевременного и качественного капитального ремонта и технического обслуживания оборудования;
Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования;
Обеспечивает при проведении осмотров выявление дефектов линий электропередачи, электроустановок с целью их устранения, оформление результатов осмотров по всем выявленным дефектам, а также проверка соответствия схем фактическому состоянию электроустановок, выявление нарушения охранных зон и размещения посторонних предметов на опорах ВЛ;
Сложные ремонты ВЛ и ТП в том числе с заменой элементов опор, проводов, изоляции;
Обеспечение выполнения охраны труда и ТБ в бригаде;
Ведение необходимой технической документации;
Выполнение разовых заданий, соответствующих занимаемой должности, по указанию мастера бригады или вышестоящего руководителя.
Условия работы:
Профессиональная подготовка рабочих и повышение квалификации специалистов производится за счет организации, опыт работы не требуется. Сотрудники требуются по всей Рязанской области.
· Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом.
· График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00.
· Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
· Стабильная заработная плата (оклад + премия).
· Полный социальный пакет.
· ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование.
· Корпоративная связь.
· Ежегодная индексация заработной платы.
· Доплаты за выслугу лет после года работы.
· Годовая премия и материальная помощь к отпуску.
· Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору.
· Условия для повышения квалификации и профессионального роста.
· Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 50 000р.
· Частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату.
Образование:
Среднее профессиональное
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %
