·                    Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании).

·                    Место работы: ул. Ленина, 27 пос. Солнечный Хабаровского края (40 км от г. Комсомольска-на-Амуре). Доставка персонала корпоративным транспортом из пос. Солнечный.

·                    Режим работы:

·                    Сменный график 3/3, 11-часовые смены без ночных часов работы;

·                    Вахтовый метод 45/45 для иногородних кандидатов с проживанием. Заработная плата:

·                    При сменном графике работы 98 046руб. (в т.ч. НДФЛ) за отработанный месяц.

·                    При вахтовом методе работы 209 195 (в т.ч. НДФЛ) за отработанный месяц и оплата междувахтового отдыха в сумме 34 000 руб. за месяц.

·                    Отпуск: 44 дня (28 -основной, 16-северный).

Все расходы за счет компании:

·         Медкомисся - компенсируем затраты на прохождение медицинской комиссии или предлагаем пройти медкомиссию в поликлинике рп. Солнечного.

·         Проезд – компенсируем затраты на проезд к месту работы и обратно в размере фактических затрат (эконом класс авиатранспорта, плацкарт жд транспорта).

·         Питание – для вахтовых работников питание обеспечивается за счет компании, из зарплаты не удерживается. 

·         Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются.

Дополнительные социальные гарантии:

·                    Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией

·                    Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

·                    Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка