• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • оплачиваемый отпуск 38 календарных дней; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста.
