Вакансия: Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
Зарплата: 30 000 - 35 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Обеспечивает качественное и своевременное обслуживание ВЛ-0,4-10 кВ и ТП-6-10/0,4 кВ, закрепленных за участком РС.
Своевременно информирует мастера участка обо всех неисправностях в электросетях обслуживаемой зоны.
Участвует в проведении ремонта, реконструкции, техническом обслуживании, техническом освидетельствовании оборудования по обеспечению его безопасной эксплуатации.
Участвует в выполнении организационно-технических мероприятий по подготовке к зиме, весеннему паводку, повышению надежности работы оборудования РС, закрепленных за участком.
По заданию мастера осуществляет выверку электрических схем, сбор технических данных по объектам РС, закрепленных за участком, для корректировки схем.
Участвует в проведении противоаварийных и противопожарных тренировок.
Производит осмотры для выявления дефектов оборудования на ВЛ-0,4-6-10 кВ, ТП(РП)-6-10/0,4 кВ с целью их устранения, выполняет оформление результатов осмотров по всем выявленным дефектам, в том числе нарушений в охранных зонах ВЛ, в листы осмотра и в журнал дефектов.
Выполняет работы по снятию показаний с приборов учета электроэнергии, находящихся в зоне операционной деятельности участка (у потребителей и на трансформаторных пунктах).
Выполняет работы по строительству объектов по техническому присоединению.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
-
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
-
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Подарки детям на Новый год;
- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;
- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .
- Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
- Сильная профсоюзная организация
- Негосударственное пенсионное обеспечение
- Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.
Опыт:
1
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 35 %,
ДМС (включая стоматологию);
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
Подарки детям на Новый год;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
Сильная профсоюзная организация
Негосударственное пенсионное обеспечение
Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями
