Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Компенсация аренды жилья.
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Управление и обслуживание автотранспорта Перевозка пассажиров...
- междугородние перевозки по России; - контроль загрузки/выгрузки товара; - соблюдение сроков доставки....
Управление грузовым автомобилем. Техническое обслуживание автомобиля. Выполнение работы вахтовым методом....
Качественное выполнение производственных задач по перевозке, слива/налива нефтепродукта;Обеспечение сохранности перевозимого топлива и документов;Соблюдение ПДД, правил перевозки опасного груза, норм ...
Выполнение работ на строительных объектах ...
Доставка к месту работ полевой партии для обследования объектов возможность выполнения самостоятельно мелкосрочного ремонта....
