Вакансия: Заместитель главного технолога-главный металлург
Зарплата: 150 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - Руководство технологическим бюро и лабораторией.
- Разработка и внедрение технологических процессов, обеспечивающих высокий уровень качества выпускаемой продукции с учетом обеспечения норм охраны труда, защиты окружающей среды, промышленной и противопожарной безопасности;
- Контроль соблюдения технологической дисциплины в производстве, качества исходных материалов, качества готовой продукции на производстве с выявлением несоответствий;
- Разработка технологических инструкций изготовления моделей, плавки, формовки, обрубки и зачистки отливок;
- Управление параметрами технологического процесса изготовления отливок;
- Анализ причины дефектов литья и разработка мероприятия по их устранению;
- Технологический контроль конструкторской документации на вновь разрабатываемые изделия;
- Разработка технических заданий на проектирование литейной оснастки;
- Организация внедрения новой техники, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов;
- Оформление документации в соответствии с ЕСКД, ЕСПД;
- Работа с представителями ВП МО РФ.
Образование:
Высшее
Опыт:
5
Премии и бонусы: · работа на крупном стабильном предприятии;
· официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
· стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
· уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
· ежемесячная премия по результатам работы;
· обеспечение спецодеждой;
· обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
· прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
· график работы 5/2;
Расширенный социальный пакет, в том числе:
· выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
· беспроцентный займ для покупки недвижимости;
· возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
· компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
· компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
· ДМС;
· частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
· оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
· возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
· условия для занятия спортом на территории предприятия;
· организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
· подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
· предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
· и другие социальные льготы и гарантии.
