Вакансия: Консультант по оценке профессиональных компетенций
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Банк России рассматривает кандидатов на текущие вакансии в Университет Банка России. В роли Консультанта Вам предстоит: ведение проектов по формированию моделей профессиональных компетенций и профилей ролей; разработка инструментов оценки (тесты, опросники и пр.) профессиональных компетенций; работа с внутренними экспертами, методологическое сопровождение разработки инструментов оценки профессиональных компетенций (тесты, опросники и пр.); создание сценариев, организация и сопровождение проектов по оценке профессиональных компетенций; обработка, анализ и формирование отчетных материалов по результатам оценки профессиональных компетенций; презентация итогов оценки внутренним заказчикам; развитие портфеля оценочных инструментов в области оценки профессиональных компетенций. От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем: высшее образование в области психологии/математики/статистики/экономики; опыт управления проектами (планирование, организация, отслеживание и контроль всех аспектов проекта); владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) на продвинутом уровне; навыки и знания создания тестов, в частности в рамках профессиональной оценки; знание тестометрики, психометрики и современных подходов к количественной оценке компетенций; знание этических норм и принципов оценки профессиональных компетенций; глубокое понимание и знание методологий оценки персонала и их применения; знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала; желателен опыт разработки моделей профессиональных компетенций; желателен опыт работы в управлении проектами оценки компетенций; желателен опыт разработки инструментов оценки в рамках крупных проектов, например, «Лидеры России»; желательно владение языками программирования R, Python; желательно знание систем оценки персонала WebSoftAdmin АСП; MainTest. Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.
Образование:
Не указано
