Вакансия: Менеджер по работе с клиентами В2В
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: ОбязанностиПоддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров (выезды к клиентам до 50% рабочего времени).Реанимация потерянных клиентов;Поиск и привлечение новых клиентов;Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;Анализ и выявление потенциала клиентов;Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам;Ведением документооборота;ТребованияУспешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B. Знание рынка строительства Череповца и Вологодской области (будет преимуществом)Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервисаПонимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительстваОпыт деловой коммуникации, умение работать в командеМобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкамУсловияОфициальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;График работы : 5/2 (по 8 часов), с 9.00 до 18.00, сб и вс - выходные;Совокупный уровень дохода от 76 140:оклад от 66 800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);Компенсация ГСМ;Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (3 340 руб\мес);- квартальной премии до 25% от квартального дохода;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Работа в команде профессионалов;Расширенный социальный пакет:- кафе для сотрудников, комната отдыха; собственный тренажерный зал;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;- стильная форма;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Не указано
