• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;

Единовременная выплата при трудоустройстве 20 000 руб. не позднее одного месяца со дня приема на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев. В случае увольнения до этого срока (6 месяцев непрерывной работы после оформления), работник должен вернуть работодателю данную сумму в течение 2 месяцев после даты увольнения.