Вакансия: Методист
Зарплата: 11 100 - 19 400 руб.
Форма занятости: Частичная занятость
Метод работы: Неполный рабочий день
Задачи: Оказывать необходимую помощь работникам Учреждения в повышении эффективности организационной и экспериментальной работы.
3.2.Составлять социальный паспорт территории обслуживания Учреждения.
3.3.Разрабатывать программы социологических исследований и контролировать их выполнение.
3.4.На основе проведенных исследований разрабатывать рекомендации по совершенствованию форм организации труда, вносить предложения по формированию социальной политики Учреждения.
3.5.Информировать о результатах статистической обработки данных социологического исследования директора Учреждения.
3.6.Оказывать методическую помощь отдельным специалистам структурных подразделений Учреждения по основной деятельности.
3.7. Оказывать методическую и практическую помощь сотрудникам в подготовке проектов по соответствующим направлениям деятельности, а также в выполнении проектов, целевых программ по социальному обслуживанию.
3.8.Участвовать в разработке, оформлении и распространении методических и информационных материалов, связанных с деятельностью Учреждения.
3.9.Осуществлять обзор методической литературы и периодических изданий.
3.10.Осуществлять взаимодействие со СМИ, контролировать вышедшие материалы и выступления (в сфере социального обслуживания) и вести их учет.
3.11.Принимать участие в разработке плана учебно-методической работы, работе по повышению профессиональной компетенции сотрудников Учреждения.
3.12.Постоянно повышать свой профессиональный уровень.
3.13.Участвовать в подготовке и проведении конференций, семинаров, круглых столов, презентаций проектов, экспериментальных программ, обмена опытом работы Учреждения.
3.14.Формировать библиотеку методических рекомендаций, указаний и другой литературы, отражающей вопросы социального обслуживания населения.
3.15.Организовывать работу по проведению социологических исследований, мониторингов, опросов населения с целью выявления социальных проблем, потребностей населения в социальных услугах, удовлетворённости клиентов качеством оказываемых социальных услуг.
3.16.Обеспечивать изготовление наглядных материалов, иллюстрирующих работу Учреждения, следить за своевременным обновлением информации на стендах для клиентов и работников Учреждения.
3.17.Организовывать работу по повышению профессиональной компетенции сотрудников Учреждения: обучение заведующих, специалистов и работников Учреждения, вести учёт обучающихся, готовить необходимые документы для обучения сотрудников Учреждения в учебных заведениях города и области.
Образование:
Среднее профессиональное
