Вакансия: специалист по кадрам
Зарплата: 40 000 - 43 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Выполнять работу по обеспечению Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2. Вести учет личного состава организации и его подразделений, изучать деловые качества и расстановку кадров, установленную документацию по учету кадров.
3. Оформлять приказы по кадровым вопросам, личному составу и основной деятельности организации.
4. Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений директора организации., информировать его о состоянии их выполнения.
5. Осуществлять прием, перевод, предоставление отпуска и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Оформлять трудовые договора на вновь принятых работников.
7. Принимать участие в разработке должностных инструкций на сотрудников организации.
8. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников организации в соответствии с действующими требованиями.
9. Выдавать справки о трудовой деятельности работников.
10. Формировать и вести личные дела и личные карточки работников организации, своевременно вносить в них изменения.
11. Формировать график отпусков сотрудников и вести учет их своевременного предоставления.
12. Взаимодействовать с городскими и областными центрами занятости населения.
13. Своевременно оформлять необходимые материалы для предоставления на награждение и поощрение сотрудников.
14.Организовывать профессиональное обучение и повышение квалификации специалистов организации, следить за сроками прохождения аттестации специалистов, оформлять необходимую документацию для подготовки специалистов к аттестации и повышению квалификации вести учет по данному разделу работы.
15.Вести и ежемесячно предоставлять в бухгалтерию табель учета рабочего времени на сотрудников администрации
16. Оформлять командировочные документы сотрудников, вести учет выездов в командировки.
17.Своевременно отвечать на запросы отдела кадров министерства здравоохранения Белгородской области и других вышестоящих организаций по кадровым вопросам.
18.Составлять установленную отчетность и своевременно предоставлять ее в вышестоящие организации.
19. Осущестлять воинский учет и бронирование сотрудников.
Образование:
Высшее
