Вакансия: Врач-анестезиолог-реаниматолог
Зарплата: 70 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: Работа в отделении реанимации и интенсивной терапии/детском отделении реанимации и интенсивной терапии.
- Проведение анестезиологического пособия у взрослых, детей, беременных.
- Оценка состояния больного перед операцией, назначение необходимых лечебно-диагностических мероприятий, связанных с подготовкой больного к наркозу.
- Определение наиболее оптимальных методов анестезии, осуществление проведения анестезии при операциях.
- Осуществление анестезиологического обеспечения операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания и проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения в период их выполнения.
- Осуществление непрерывного контроля состояния больного во время анестезии, назначение обоснованной корригирующей терапии, инфузионно-трансфузионной терапии во время анестезии с учетом особенностей возраста, сопутствующих заболеваний, функционального состояния сердечно-сосудистой системы, тяжести состояния пациента.
- Осуществление наблюдения за больными и проведение необходимого лечения в периоде выхода больного из анестезии, а также в ближайшем послеоперационном периоде до полного восстановления жизненно важных функций.
- Владение современными методами проведения комплексной сердечно-легочной и церебральной раенимации.
- Проведение неотложных мероприятий при различных заболеваниях, острых и критических состояниях различного генезиса у взрослых и детей.
- Обеспечение своевременного и качественного оформления медицинской и иной документамии в соответствии с установленными правилами.
Образование:
Высшее
Премии и бонусы: - Соцвыплата врачам, в размере 50000 рублей, в населенных пунктах с численностью до 50 тыс.чел.
- Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы.
- Единовременная выплата в размере двух окладов.
- Компенсация за съемное жилье.
- Доплата как начинающему специалисту/за медицинский стаж, за квалификационную категорию.
- Возможно совместительство/совмещение.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня + дополнительный отпуск до 7 календарных дней.
- Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
- Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя.
