Условия:Полный соц.пакет

-льготное исчисление выслуги лет 1 год за 1,5 года службы,

ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ ЧЕРЕЗ 12,8 лет.

- заработная плата от 35 000 (+10 тыс.рублей ежемесячно-доплата от губернатора), з/п выплачивается ежемесячно стабильно и без задержек все 12 месяцев в году в независимости от отпуска,так же выплачиваются квартальные премии.

-предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 50 суток+время на дорогу до места проведения отпуска и обратно (с выслугой лет прибавляются дополнительные дни) с сохранением ежемесячной заработной платы.

- предоставляется материальная помощь к ежегодному отпуску в размере оклада по занимаемой должности и званию.

-предоставляется возможность провести отпуск в ведомственных санаториях по льготным путевкам(компенсируются расходы на дорогу до ведомственного санатория и обратно )

- ежемесячная компенсация за поднаем жилого помещения по месту службы.

- сотрудникам предоставляется бесплатное обязательное Государственное страхование жизни и здоровья.

- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях.

- 100% оплачиваемый больничный лист

- детям сотрудников предоставляются в первоочередном порядке места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства!

- сотрудник обеспечивается бесплатным форменным обмундированием.

- возможность получения бесплатного высшего образования в ведомственных ВУЗах ФСИН России.