- 52 календарных дня - ежегодный оплачиваемый отпуск + 14 к/дней за вредные условия труда;

-  компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и

провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской

Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том

числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005

№ 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза

багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим

в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской

области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых

из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").

- ежемесячная выплата до 25000 руб. по возмещению стоимости аренды жилого

помещения в г. Мурманске  (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО 

"О социальной поддержке в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению)

стоимости аренды (найма) жилого помещения отдельным категориям медицинских

работников", Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 N 33-ПП

"Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения");

- содействие в получении единовременной социальной 

выплаты на приобретение

или строительство жилого помещения на территории Мурманской области.

(Закон Мурманской области от 08.06.2018 № 2269-01-ЗМО

"О единовременной социальной выплате...", Постановление Правительства

Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях

и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников

единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство

жилого помещения") для медицинских работников, признанных нуждающимися в жилье.

При трудоустройстве на квотируемые рабочие места: 

- единовременной компенсационная выплата в размере 1 миллиона рублей

(Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки

и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских

организаций Мурманской области");

-  ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных

услуг в размере 15000 рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового

договора  (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах

стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций

Мурманской области").

Для молодых специалистов:

- единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые

после окончания высшего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003

№ 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области"); - ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после

окончания высшего  профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского

стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)

(Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских

работников Мурманской области").