Размер заработной платы зависит от продолжительности стажа работы в здравоохранении, квалификации, наличия квалификационной категории, дополнительных денежных выплат полученных от оказания платных услуг, возможной периодичной премии. Работа по графику сутки через трое, с 09.00-09.00 (суббота и воскресенье - выходной). Прохождение обязательного предварительного медицинского обследования (необходима санитарная книжка). Официальное оформление по трудовой книжке, достойная заработная плата без задержек два раза в месяц, полный соц.пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней, оказание материальной помощи, компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря. Повышение квалификации раз в пять лет за счёт работодателя. Льготное медицинское обслуживание. Периодический профосмотр за счёт работодателя. Ежегодная индексация должностных окладов.

Сменный график работы

На территории работодателя