Вакансия: Инженер средств радио и телевидения ООУС
Зарплата: 67 000 - 74 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи:
обеспечивать в процессе суточной эксплуатации мониторинг состояния технических средств, используемых в сетях телерадиовещания и радиосвязи, и вспомогательного оборудования;
оформлять сводные данные по итогам работы технических средств за истекшие сутки и доводить их до руководства предприятия;
вносить, контролировать и обрабатывать информацию в автоматизированной системе контроля и учета о перерывах в работе технических средств телерадиовещания;
осуществлять оперативное взаимодействие с подразделениями и руководством федерального, регионального и местного значения внутри компании, контролирующими органами, арендаторами, МЧС, полицией, ЧОП;
удаленно управлять техническими средствами и вспомогательным оборудованием;
проводить консультации с абонентами по вопросам цифрового эфирного телевидения;
вести отчетность.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- работа на предприятии федерального уровня;
- стабильная заработная плата, единовременные премии; вознаграждение по итогам года («13 зарплата»);
- заработная плата: 67 000 руб. (с НДФЛ), 58 500 руб. («на руки»), среднемесячная заработная плата за 12 мес. – 74 000 руб. (с НДФЛ);
- дополнительный соцпакет (медицинская страховка; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, в случае заболевания и др.; оплата санаторно-курортных путевок; оплата путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы);
- профессиональный рост (корпоративное обучение, наставничество, повышение квалификации за счёт предприятия);
- сменный график работы (дневная смена с 08:00 до 20:00, ночная с 20:00 до 08:00);
- дружный коллектив, корпоративные мероприятия, семейные выезды на природу, детские праздники.
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 74000,
дополнительный соцпакет (ДМС; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, дополнительный оплачиваемый отпуск к свадьбе, рождению детей, в случае смерти близких родственников и др.; частичная оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы);
профессиональный рост (корпоративное обучение, наставничество, повышение квалификации за счёт предприятия);
дружный коллектив, корпоративные мероприятия, семейные выезды на природу, детские праздники, подарки детям на Новый год и к 1 сентября.
