Вакансия: Руководитель проекта (8220)
Зарплата: 72 900 - 102 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Ненормированный рабочий день
Задачи: • Требовать от поставщиков соблюдение процедур по качеству.
• Определять уровень риска поставщиков по процессу, формулировать мнение по качеству на основе стандартных критериев и с учётом опыта запуска предыдущих проектов.
• Организовывать и проводить аудиты.
• Разрабатывать совместно с поставщиками план корректирующих действий.
• Оказывать поддержку в работе с поставщиком и службами АО «АВТОВАЗ» на этапах подготовки производства.
• Осуществлять мероприятия по улучшению деятельности поставщиков на этапах ведения проекта или серийного производства.
• Осуществлять мониторинг проблем по качеству и гарантии у поставщиков и разрабатывать план корректирующих действий.
• Организовывать и пилотировать работу межфункциональной команды по решению вопросов качества и других задач между потребителем и поставщиком.
• Выполнять правила и нормы по охране труда, ПБ, ГО и ЧС, охране окружающей среды
Образование:
Высшее
Опыт:
3
Премии и бонусы: СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО «АВТОВАЗ»:
- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО «АВТОВАЗ» доплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%);
- бесплатное питание в ночную смену;
- обеспечение спецодеждой и обувью;
- обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;
- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО «АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;
- поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;
- оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;
- специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%;
- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;
- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;
- поощрения работников, награды;
- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.
