Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 62 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
работа в системе ФРМР;
отчетность в МДМУ, в установленные сроки формы 355, 394, 395, 400, 499, 619, 620, 868, 1104, 1530 (в части физических лиц);
предоставляет Формы № П-4 (НЗ) в Росстат в установленные сроки;
сдает форму ЕФС-1 в Социальный фонд России;
осуществляет прием иностранных работников;
подготавливает пакет наградных документов на работников учреждения, представляемых к награждению ведомственными наградами Министерства Здравоохранения РФ, наградами РФ, наградами Губернатора Свердловской области, наградами Законодательного собрания Свердловской области;
принимает участие в подготовке документом медицинских работников для участия в профессиональных конкурсах федерального и регионального уровней;
подготавливает документы в ФСБ России по Свердловской области для доступа сотрудников учреждения к работе на радиационном источнике, в пунктах хранения, с радиоактивными веществами;
подготавливает и направляет уточняющие справки, письма, ответы на запросы, отчеты в ПФ России; консультирует сотрудников по вопросам пенсионного законодательства;
подготавливает документы (анкеты, заявление) для получения в УФСКН России по СО заключения об отсутствии у работников, которые в соответствии со своими служебными обязанностями должны иметь доступ к наркотическим средствам, психотропным веществам, внесенным в Список 1 прекурсорам или культивируемым наркосодержащим растениям и исключении из заключения в связи с увольнением.
Образование:
Высшее
Опыт:
5
Премии и бонусы:
График работы: 5/2 с 08.30 до 17.00
Материальная помощь в размере оклада к отпуску
Материальная помощь в связи с рождением/усыновлением ребенка
Материальная помощь в связи со смертью родственников
Дополнительно оплачиваемые дни отпуска к значимым семейным датам (1 сентября, "Выпускной", "Последний звонок", Бракосочетание
Для детей сотрудников новогодние подарки (либо билеты на культурно-массовые мероприятия, посвященные празднованию Нового года).
Ежеквартальное премирование
