Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Техник по эксплуатации зданий/Специалист по ремонтным работам
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: Регулярный осмотр магазина на предмет неисправности; Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина; Проведение ремонта энергетического оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели); Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов); Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выкладка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов); Текущий ремонт мебели, замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д.; Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда. Требования: Опыт работы в сфере строительства, ремонта от 1 года; Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ; Готовность к интенсивной работе; III группа допуска по электробезопасности будет являться Вашим преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), плавающие парные выходные; Фиксированный оклад по результатам собеседования + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая , кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Образование:
Не указано
