Вакансия: Java-разработчик
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Гибкий график
Задачи: АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.Система ЗАГС представляет собой программное обеспечение, задача которого — это регистрация различных видов записей актов, а также фиксация изменений уже созданных записей, в том числе действия по выдаче повторных документов. Сведения из ЕГР ЗАГСа позволяют облегчить взаимодействие, как между отделениями ЗАГСа по всей территории России, так и между другими органами власти. ЗАДАЧИ: Алгоритмизация поставленных задач и написание кода; Прохождение и выполнение код ревью; Проверка, отладка и тестирование программного кода; Выявление проблем и поддержка работоспособности разрабатываемых сервисов на всех контурах разработки; Анализ возможностей реализации требований к поставленным задачам и альтернативных путей решения; Оценка времени и трудоемкости реализации задач. МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Опыт работы в коммерческих проектах от 3х лет; Опыт работы с реляционными СУБД: SQL-запросы, индексы и т.п - желательно с PostgreSQL; Опыт работы с REST, JSON/XML, желательно понимание JSON Schema и XSD; Опыт работы с Java/Spring Boot, JPA, Spring DATA, Maven; Покрытие кода тестами (Junit); Опыт работы с Linux (AltLinux); Опыт работы с системами контроля версий Git (Bitbucket, GitLab); Опыт работы с очередями сообщений, желательно с Kafka. БУДЕТ ПЛЮСОМ: Понимание принципов микросервисной архитектуры; Опыт работы с NoSQL-решениями (Redis, ClickHouse, Elastic/Open Search); МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ; Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45); Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.; Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе. возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев; Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании; А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние; ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию; Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox; Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital; Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.
Образование:
Не указано
