Вакансия: Менеджер по бережливому производству
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: ОБЯЗАННОСТИ: Разработка и реализация проектов по оптимизации, с применением инструментов бережливого производства; Координация работы на всех этапах организации Lean; Анализ и внедрение предложений по улучшению; Лидерство и работа с вовлеченностью персонала в организации проектов по бережливому производству; Проведение обучений, сопровождение и наставничество персонала; Разработка и улучшение стандартов (методик, инструкций, учебного материала и презентаций); Аудиты и контроль выполнения стандартов, соблюдения принципов правильного применения методов и инструментов; Участие в проектах по улучшениям как руководитель или методолог; Отчётность перед руководителями об эффективности проделанной работы. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы от 3 лет в должности менеджера, специалиста по бережливому производству (опыт работы в логистике является преимуществом); Успешный опыт реализации проектов по оптимизации и повышению эффективности склада; Наличие знаний по бережливому производству; Знание проектного менеджмента и управление изменениями; Опыт проведения тренингов и переговоров; Аналитические навыки; Навыки управления кризисными ситуациями; Высокая обучаемость и организаторские способности; Уверенный пользователь Excel, PowerPoint. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Образование:
Не указано
