Своевременная выплата заработной платы (официальная) - 2 раза в месяц;

• Отпуск 28 календарных дней, оплата листов нетрудоспособности;

• Медицинская комиссия за счет работодателя;

• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;

• Доплата за наставничество;

• Премирование лучших сотрудников, выплаты к юбилею (стаж работы на предприятии не менее 5 лет);

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные подарки детям к новому году;

• Питание: столовая (в шаговой доступности от производства);