- официальное трудоустройство
- медосмотр за счет предприятия
- предоставление спецодежды, СИЗ
- ежегодная индексация заработной платы
- пособия в соответствии с законодательством РФ
- полис ДМС через год работы в компании
- питание в столовой по льготным ценам
- возможность приобретать продукцию фирмы со скидкой
- премию к профессиональным праздникам
- участие в корпоративных праздничных мероприятиях
- подарки детям к 1 сентября и Новый год
- возмещение части стоимости путевок в ДОЛ для детей сотрудников