Вакансия: Старший инспектор (архитектор)
Зарплата: 30 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Архитектор:
Выполняет обязанности, касающиеся вопросов архитектуры и градостроительства;
Подготавливает документы территориального планирования и принимает участие в разработке генерального плана Цимлянского городского поселения;
Участвует в разработке правил землепользования и застройки Цимлянского городского поселения;
Подготавливает градостроительные планы земельных участков, разрешительную документацию на строительство, на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, расположенных на территории Цимлянского городского поселения;
Участвует в принятии решений о развитии застроенных территорий городского поселения;
Принимает решение о правомерности перевода жилого помещения в нежилое и нежилого помещения в жилое;
Принимает решение о правомерности переустройства и перепланировки жилого помещения;
Составляет графические документы, определяющие местоположение объектов градостроительной деятельности;
Осуществляет присвоение и изменение объектам адресации адресных номеров;
Ведет адресный реестр Цимлянского городского поселения;
Разрабатывает местные нормативы градостроительного проектирования Цимлянского городского поселения;
Рассматривает письменные обращения граждан, поступившие в Администрацию Цимлянского городского поселения, и подготавливает, в установленные законом сроки, письменные ответы на них в пределах своей компетенции.
Ведет работу по сохранности документов (разрешения на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, ввод объектов в эксплуатацию), своевременное их оформление в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
Образование:
Среднее профессиональное
Премии и бонусы: По результатам работы за квартал может выплачиваться премия в размере до 100% должностного оклада. По результатам работы за год может выплачиваться премия в размере до двух должностных окладов. Премирование может производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений.
