Вакансия: Диспетчер

Зарплата: 48 935 руб.

Опубликовано: 30.01.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: · Осуществлять оперативный контроль за ходом производства и сборкой опытных машин, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, сдачу готовой продукции, выполнение работ (услуг), складских и погрузочно – разгрузочных операций по установленным графикам. · Организовать работу по учёту и движению НЗП между участками. · Контролировать обеспеченность участка необходимыми материалами, комплектующими изделиями, транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. · Осуществлять приём материалов и комплектующих с центральных складов в производство на основании лимитно – заборных карт или требования накладной. · Вести учёт остатков незавершенного производства подотчётной номенклатуры в течение месяца по участкам ОЭУ и на складе НЗП и контролировать работу распределителей работ. · Ежедневно оформлять в программе 1С (УПП,ERP) документы, связанные с движением НЗП, в том числе: заказ материалов в производство, отчеты производства за смену, корректировка НЗП, оприходование материалов из производства. оперативный учёт хода производства в соответствии с производственными планами, суточными заданиями. · Составлять и вести графики комплектующих товарных и опытных машин, узлов, составлять отчетные рапорты и другую техническую документацию о ходе производства. Вести работы по различным видам оперативного учета. Производить соответствующие записи в первичных документах по видам учета, подводить итоги. Анализировать результаты за предыдущий период, с целью улучшения ритмичности работ по выполнению плана производства, машинокомплекта. · Соблюдать правила оформления и сдачи приходно- расходных документов, составление установленной отчетности. · Оформление готовой продукции в 1С (УПП, ERP).

Образование: Не указано

Квалификация:

- режим работы: 5-днвная рабочая неделя, по 8 ч.

- 13-я зарплата,

- ежегодная индексация заработной платы,

- ежегодный отпуск и оплата больничных листов,

- медицинский осмотр за счет работодателя,

- внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации,

- компенсация стоимости обедов в заводской столовой,

- компенсация стоимости путевок в детские лагеря,

- детские новогодние подарки и спектакли,

- участие в корпоративных мероприятиях,