Вакансия: Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
Зарплата: 35 185 - 41 311 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: -Участвует в проведении ремонта, реконструкции, техническом обслуживании, техническом освидетельствовании оборудования по обеспечению его безопасной эксплуатации.
- Осуществляет замену промежуточных деревянных опор на железобетонные опоры.
- Осуществляет замену опор, приставок, арматуры, изоляторов, проводов на отключенных воздушных линиях электропередачи в составе бригады.
- Осуществляет расчистку и расширение трасс воздушных линий электропередачи.
- Производит осмотры для выявления дефектов оборудования на ВЛ-0,4-6-10 кВ, ТП(РП)-6-10/0,4 кВ с целью их устранения, выполняет оформление результатов осмотров по всем выявленным дефектам, в том числе нарушений в охранных зонах ВЛ, в листы осмотра и в журнал дефектов.
- Выполняет работы по снятию показаний с приборов учета электроэнергии, находящихся в зоне операционной деятельности участка (у потребителей и на трансформаторных пунктах).
- Выполняет работы по строительству объектов по техническому присоединению.
Образование:
Не указано
Квалификация:
· ДМС (включая стоматологию);
· Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
· Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
· Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
· Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
· Подарки детям на Новый год;
· Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;
· Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .
· Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
· Сильная профсоюзная организация;
· Негосударственное пенсионное обеспечение.
· Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 45 %,
ДМС (включая стоматологию);
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
Подарки детям на Новый год;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
Сильная профсоюзная организация
Негосударственное пенсионное обеспечение
Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями
