Вакансия: Менеджер по развитию госсектора и региональных ключевых партнеров
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Команда Управления "Безналичные решения" приглашает в команду Менеджера по развитию госсектора и региональных ключевых партнеров!Обязанности
проведение анализа рынка торгового и интернет эквайринга, платежных сервисов B2B и B2C, выявление потенциальных партнеров
организация выполнения целевых показателей бизнес-плана по направлению продаж продуктов канала
привлечение новых партнеров и развитие отношений с ключевыми партнерами
обеспечение координации действий смежных подразделений по организации приема карт в ТСТ текущих региональных ключевых партнеров Банка
участие в переговорах с клиентами, консультирование по вопросам обслуживания
разработка/участие в разработке индивидуальных схем/договоров/соглашений предоставления продуктов и услуг
организация работы с программами лояльности банка
инициация формирования специальных технических решений, запуск маркетинговых кампаний и прочих активностей, связанных с развитием совместного бизнеса с партнером.
Требования
навыки шагов продаж, выявления потребностей, проведения презентаций, работы с возражениями, завершения сделок, знание методики прямых и перекрестных продаж
опыт ведения сложных переговоров и презентаций для массовой аудитории
навыки организации и управления системой b2b-продаж
опыт в реализации проектов в области оптимизации и совершенствования бизнес-процессов, клиентского обслуживания и продаж
знание законодательства, регулирующего отношения, связанные со сбором и обработкой персональных данных (в том числе положений Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»)
знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя
высшее профессиональное образование
опыт работы в области активных продаж в FMCG, финансовом или страховом секторе от 3-х лет
опыт привлечения и сопровождения партнеров по эквайрингу является преимуществом.
Условия
квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
возможность влиять на свой доход
уникальная систему онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста
расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Образование:
Среднее
Опыт:
4
