оформление в соответствии с ТК РФ;

стабильная “белая” заработная плата;

ежегодное повышение заработной платы;

льготный список (второй) по уходу на пенсию;

ежегодный оплачиваемый отпуск 35 каледарных дня;

частичная компенсация питания;

частичная компенсация проезда для работников проживающих за пределами г. Губкин, Старый Оскол;

премия по итогам работы за год (“тринадцатая з/п”);

ДМС (бесплатное лечение);

на территории предприятия имеются: столовая, здравпункт, бытовые помещения (раздевалки, душевые, комнаты приема пищи).