При заключении трудового договора с работником:

- гарантированный соц. пакет;

- прибывшим из других регионов РФ (из-за пределов Республики Коми) выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;

- единовременное пособие в размере 50 тыс. руб., при условии работы в учреждении не менее 3-х лет;

- единовременная выплата в размере 1 000 000 млн. рублей (согласно Постановлению Республики Коми от 08.05.2014 № 181), при условии работы в учреждении не менее 5 лет;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;

- предоставляется оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте;

- компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;

- ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;

- оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство. 

По интересующим вас вопросам, в части заработной платы, можно обратиться по номеру 8 (82151) 6 84 65 или написать в whatsapp 8 912 177 55 73 и вам перезвонят.

Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.