официальное трудоустройство, "белая" своевременная з/плата два раза в месяц;

возможно обучение за счет работодателя;

сменный график работы (день, ночь, с ночи, выходной);

полис Добровольного медицинского страхования;

возможны подработки с дополнительной оплатой;

ежегодная стимулирующая выплата к отпуску;

хороший эмоциональный фон в коллективе, лояльное руководство.