Вакансия: Мастер по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов
Зарплата: 60 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - организация безопасной работы на энергообъектах Бикинского РЭС. Применение средств видео фиксации, контроль их исправности и информирование об их неисправности в соответствие с требованиями Прк-СМОЗиОБТ-9.1-01/09-26 «Порядок работы с переносными средствами видео фиксации в АО «ДРСК»;
- выполнение планового ремонта и технического обслуживания и технического освидетельствования оборудования ПС, ТП, ВЛ, КЛ Бикинского РЭС;
- выполнением плановых заданий при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов;
- проведение работы с подчиненным персоналом в соответствии с Порядком работы с персоналом в АО «ДРСК» Прк-СМОЗиОБТ-7.2-01/09-29;
- участие в расследовании, организация учета технологических нарушений в работе электроустановок и их элементов;
- обеспечение соблюдения оперативно-диспетчерской дисциплины;
- обеспечение требований промышленной, пожарной и экологической безопасности.
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 50 %,
Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. Обед с 12 до 13. Сб. и вс. выходной
Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение
Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору
Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору
компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;
развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)
поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)
единовременная материальная помощь к отпуску
корпоративное медицинское страхование
ежегодная индексация заработной платы
доплата за совмещение профессий по производственной необходимости
добровольное медицинское страхование сотрудников
своевременная заработная плата
обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя
ежегодное премирование к профессиональному празднику.
