Вакансия: начальник отдела
Зарплата: 33 897 - 45 586 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1) осуществляет организацию и проведение мероприятий в Карабашском городском округе;
2) Координироватьует деятельность всех организаций города по физической культуре, спорту и молодежной политике;
3) определяет потребность населения города в услугах, оказываемых организациями физической культуры, спорта и молодежной политике, способствовать внедрению новых видов услуг;
4) составляет календарный план городских физкультурно-массовых и спортивных мероприятий;
5)осуществляет контроль за проведением в городе массовых физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;
6)проводить спортивные соревнования и сборы;
7) содействует в установленном порядке в организации проведения на территории города соревнований вышестоящих физкультурных организациях;
8) содействует в подготовке сборных команд и обеспечивать их участие в спортивных соревнованиях, проводимых вышестоящими организациями;
9) совместно с заинтересованными организациями проводит работу по подготовке спортивных резервов, контролирует организацию учебно-тренировочных процессов в общеобразовательных школах, ПУ, спортивных клубах и других спортивных организациях независимо от их ведомственной подчиненности;
10) присваивает в установленном порядке спортивные разряды, судейские категории, награждает призами, вымпелами, лентами, грамотами, дипломами, кубками победителей и призеров соревнований, физкультурных работников и активистов в молодежной политике;
11) участвует в разработке перспективных планов работы администрации Карабашского городского округа, разрабатывает перспективные планы работы отдела;
12) готовит и вносит на рассмотрение главы Карабашского городского округа проекты распоряжений и постановлений по вопросам физической культуры, спорта и молодежной политике, а также организовывает их выполнение.
Образование:
Высшее
Квалификация:
начальник отдела по физической культуре, спорту и молодежной политике
Опыт:
3
Премии и бонусы: · - предоставление дополнительного нерабочего дня с сохранением места работы (должности) и заработной платы после получения каждого компонента вакцины от новой короновирусной инфекции;
- подарки детям сотрудников к Новому году;
- поздравление с Днем рождения в социальной сети в группе «Одна команда»
- премирование в связи с празднованием Дня местного самоуправления;
- награждение работников, показавших наилучшие результаты, благодарностями, почетными грамотами в связи с празднованием Дня города;
- оказание дополнительной материальной помощи в связи с юбилейными датами работников
